Relations Sociales au Travail
Formation : Conception d’une Politique Sociale RH Efficace
Objectifs de la formation: Construire une politique RH favorisant l’épanouissement des collaborateurs Transformer la fonction RH en un service stratégique Population cible de la...
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Formation : Relations Collectives et Individuelles au Travail
Objectifs de la formation: Connaître le cadre réglementaire des relations individuelles et collectives au travail Les droits et devoirs des partenaires sociaux Population cible...
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Formation : La Prévention et la Gestion des Conflits au sein des Organisations
Objectifs de la formation: Savoir prévenir et gérer les conflits afin de maintenir un climat serein et harmonieux Eviter les pertes financières et la détérioration...
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Formation : Gestion de la Diversité
Objectifs de la formation: Mettre en place une politique efficace de gestion de la diversité Optimiser la gestion de la diversité pour en faire...
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