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      FORMATIONS RESSOURCES HUMAINES

      Accueil » FORMATIONS RESSOURCES HUMAINES

      FORMATIONS RESSOURCES HUMAINES

      Affichage de 1-20 des résultats de 55
        Formation : Droit Social pour ManagersVoir détails
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        Formation : Droit Social pour Managers

        Objectifs de la formation:  Donner au Management les bases en droit du travail Comprendre le droit social Population cible de la formation:  Managers HR...

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        Formation : Les Relations Collectives au TravailVoir détails
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        Formation : Les Relations Collectives au Travail

        Objectifs de la formation:  Acquérir les connaissances fondamentales en droit de travail concernant les relations collectives Comprendre le système des relations collectives dans l’entreprise Population...

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        Formation : Rémunération Différée et Protection SocialeVoir détails
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        Formation : Rémunération Différée et Protection Sociale

        Objectifs de la formation:  Elaborer des stratégies de rémunération adaptées à l’entreprise Motiver ses collaborateurs Population cible de la formation:  RRH HR Managers Chargés d’administration...

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        Formation : Licenciement et RedéploiementVoir détails
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        Formation : Licenciement et Redéploiement

        Objectifs de la formation:  Connaître les procédures à suivre en cas de licenciement Connaître la démarche de redéploiement Population cible de la formation:  HR...

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        Formation : Développement des Talents, Plans de Succession et Apprentissage OrganisationnelVoir détails
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        Formation : Développement des Talents, Plans de Succession et Apprentissage Organisationnel

        Objectifs de la formation:  Savoir comment développer les talents Retenir les meilleurs éléments et les valoriser Population cible de la formation:  HR Managers RRH...

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        Formation : Construction et Mise en Œuvre d’un Plan de FormationVoir détails
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        Formation : Construction et Mise en Œuvre d’un Plan de Formation

        Objectifs de la formation:  Savoir élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l’entreprise Maîtriser les éléments d’un plan de formation efficace Population cible...

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        Formation : Assurer l’Administration du PersonnelVoir détails
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        Formation : Assurer l’Administration du Personnel

        Objectifs de la formation:  Savoir gérer les dossiers des salariés Assurer une veille sociale Maîtriser les éléments de paie Population cible de la formation:  RRH Gestionnaires...

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        Formation : Gestion de Projet SIRHVoir détails
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        Formation : Gestion de Projet SIRH

        Objectifs de la formation:  Savoir piloter efficacement la fonction RH Maîtriser les missions du Chef de projet SIRH Population cible de la formation:  Chargés de...

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        Formation : Manager et Développer les TalentsVoir détails
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        Formation : Manager et Développer les Talents

        Objectifs de la formation:  Savoir identifier et accompagner le développement des talents Contribuer à la réussite de l’entreprise Population cible de la formation:  Managers...

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        Formation : Le Recrutement DigitalVoir détails
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        Formation : Le Recrutement Digital

        Objectifs de la formation:  Intégrer la nouvelle technologie dans la politique de recrutement Mettre en œuvre des pratiques de recrutement efficaces et adaptées Connaître le...

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        Formation : Réussir l’Intégration d’un Nouvel EmployéVoir détails
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        Formation : Réussir l’Intégration d’un Nouvel Employé

        Objectifs de la formation:  Mettre en place une politique d’intégration des nouveaux embauchés Motiver le nouveau recru Mettre en place un dispositif de mesure de qualité...

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        Formation : Les Différents Outils et Méthodologies pour Recruter EfficacementVoir détails
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        Formation : Les Différents Outils et Méthodologies pour Recruter Efficacement

        Objectifs de la formation:  Diagnostiquer son processus de recrutement Choisir les meilleurs canaux pour attirer les bonnes cibles Identifier les attentes des jeunes générations...

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        Formation : Maîtrise du Processus de RecrutementVoir détails
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        Formation : Maîtrise du Processus de Recrutement

        Objectifs de la formation:  Appréhension des outils nécessaires pour conduire un entretien de recrutement Mener un entretien de recrutement structuré Se doter d’indicateurs objectifs...

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        Formation : Le Contrat de Travail et son ExécutionVoir détails
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        Formation : Le Contrat de Travail et son Exécution

        Objectifs de la formation:  Connaître le cadre juridique et réglementaire du travail Maîtriser ses obligations envers le salarié Population cible de la formation:  DRH RRH...

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        Formation : Les Différentes Méthodes de RecrutementVoir détails
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        Formation : Les Différentes Méthodes de Recrutement

        Objectifs de la formation:  Maîtriser les techniques de recrutement Perfectionner ses techniques et outils d’évaluation Comprendre et cerner l’ensemble du processus de recrutement Population...

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        Formation : Pratiquer l’Entretien de RecrutementVoir détails
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        Formation : Pratiquer l’Entretien de Recrutement

        Objectifs de la formation:  Mener à bien un entretien de recrutement Savoir poser les bonnes questions S’entraîner à conduire un entretien Savoir objectiver ses décisions Population...

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        Formation : Fidéliser ses CollaborateursVoir détails
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        Formation : Fidéliser ses Collaborateurs

        Objectifs de la formation:  Motiver ses collaborateurs pour augmenter leur productivité Améliorer son image de marque Apprendre à fidéliser ses collaborateurs Population cible de...

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        Formation : Gérer les Entretiens Difficiles en RHVoir détails
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        Formation : Gérer les Entretiens Difficiles en RH

        Objectifs de la formation:  Adopter des comportements selon la situation et le degré de difficulté Améliorer sa technique d’entretien à tous les niveaux Préparer...

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        Formation : Mise en Place du Bilan Social et Tableau de Bord RHVoir détails
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        Formation : Mise en Place du Bilan Social et Tableau de Bord RH

        Objectifs de la formation:  Pour une politique RH dynamique Optimiser les tableaux de bord sociaux de son entreprise Assurer un bon pilotage aux services...

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        Formation : La Législation et la Réglementation du Travail pour les ManagersVoir détails
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        Formation : La Législation et la Réglementation du Travail pour les Managers

        Objectifs de la formation:  Anticiper les risques réglementaires Acquérir les réflexes obligatoires pour éviter les risques d’incompréhension et de contentieux Connaître les responsabilités encourues...

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