Les Outils de Gestion des RH pour Managers
Formation : Gérer les Entretiens Difficiles en RH
Objectifs de la formation: Adopter des comportements selon la situation et le degré de difficulté Améliorer sa technique d’entretien à tous les niveaux Préparer...
Formation : Mise en Place du Bilan Social et Tableau de Bord RH
Objectifs de la formation: Pour une politique RH dynamique Optimiser les tableaux de bord sociaux de son entreprise Assurer un bon pilotage aux services...
Formation : La Législation et la Réglementation du Travail pour les Managers
Objectifs de la formation: Anticiper les risques réglementaires Acquérir les réflexes obligatoires pour éviter les risques d’incompréhension et de contentieux Connaître les responsabilités encourues...
Formation : Le Knowledge Management : Enjeux et Mise en Œuvre
Objectifs de la formation: Mesurer l’importance de la gestion des savoirs pour l’entreprise Connaître les différents dispositifs permettant de mettre en œuvre le knowledge Management...
Formation : Les Outils de Pilotage des Ressources Humaines
Objectifs de la formation: Apporter des outils et des méthodes permettant la construction des outils de pilotage de la fonction Ressources Humaines Mettre en...
Formation : Le Contrôle de Gestion Social et le Suivi Budgétaire
Objectifs de la formation: Maîtriser et analyser les facteurs de variation de la masse salariale Intégrer la masse salariale dans la démarche budgétaire Population cible...
Formation : Le Déploiement d’un Dispositif d’Evaluation des Compétences et des Besoins de Formation
Objectifs de la formation: Repérer les évolutions de l’entreprise en matière de compétences Assurer une planification de formation efficace Population cible de la formation: ...
Formation : Gestion des Relations Sociales au Quotidien pour Managers
Objectifs de la formation: Prendre conscience du rôle du Manager dans les relations sociales Connaître les pratiques et comportements de la gestion sociale au quotidien Jouer...
Formation : L’Entretien Annuel
Objectifs de la formation: Savoir conduire l’entretien annuel Évaluer et développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs Permettre au collaborateur de progresser Population...
Formation : Techniques de Coaching pour les RH
Objectifs de la formation: Adopter la coach attitude Acquérir les techniques de bases pour mener un entretien de Coaching Aider les Managers à progresser...
Formation : La Gestion des Compétences de Collaborateurs à Haut Potentiel
Objectifs de la formation: Bien valoriser les hauts potentiels Motiver ses collaborateurs Population cible de la formation: RRH DRH HR Managers Managers Responsables de...