Evaluation des Performances et Développement de la Mobilité Interne
Formation : Mobilité Interne : Outils de Gestion
Objectifs de la formation: Promouvoir la mobilité interne Présenter des outils facteurs de réussite du processus de mobilité Population cible de la formation: DRH RRH...
Formation : L’Essentiel de la Paie pour DRH et RRH
Objectifs de la formation: Maîtriser les règles de paie afin de mieux prévenir les risques Identifier des méthodes efficaces pour optimiser la performance du...
Formation : La Définition d’une Charte de Mobilité au sein de l’Entreprise
Objectifs de la formation: Favoriser la fidélisation des talents Favoriser la transparence Population cible de la formation: RRH DRH HR Managers Approche pédagogique de...
Formation : Simulation du Budget de la Masse Salariale
Objectifs de la formation: Maîtriser la simulation de la masse salariale, compte tenu des événements (augmentations, variations d’effectifs, …) Construire un budget prévisionnel fiable...
Formation : La Mobilité dans l’Entreprise et la Gestion des Résistances
Objectifs de la formation: Disposer d’un répertoire de stratégies efficaces pour gérer les résistances Connaître les dispositifs de déploiements de la conduite du changement Population...
Formation : Bâtir son Système de Rémunération
Objectifs de la formation: Repérer les différentes composantes d’un système de rémunération globale Savoir élaborer des grilles de salaires Analyser et faire évoluer le...
Formation : La Politique Salariale
Objectifs de la formation: Fidélisation des salariés La motivation et l’implication des salariés grâce à une politique salariale efficace Population cible de la formation: ...