Objectifs de la formation:
- Avoir de bonnes politiques et pratiques RH
- Solutions pour prévenir et maîtriser l’absentéisme
- Connaître les leviers de la réduction du taux d’absentéisme
Population cible de la formation:
- RRH
- DRH
- HR Managers
- Managers
- Chefs d’entreprises
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
- Échanges d’expériences
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- Absentéisme : de quoi parle-t-on ?
- Les facteurs d’absentéisme
- Comment cartographier son absentéisme ?
- Identifier les acteurs du projet “présentéisme”
- Connaître les règles juridiques liées à l’absentéisme
- Savoir communiquer autour du projet “présentéisme”
- Construire son plan d’actions personnalisé
- Identifier les absences et calculer le taux d’absentéisme
- Comment réduire le taux d’absentéisme en entreprise ?
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
