Objectifs de la formation:
- Pour une politique RH dynamique
- Optimiser les tableaux de bord sociaux de son entreprise
- Assurer un bon pilotage aux services des RH
Population cible de la formation:
- Assistantes RH
- Contrôleurs de gestion sociale
- HR Managers
- Gestionnaires RH
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
- Echanges d’expériences
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- Qu’est-ce-que le bilan social ?
- Elaborer le bilan social (ou le rapport unique) et le RSC Hommes / Femmes
- Bâtir un système de pilotage RH
- Analyser les différents rapports obligatoires afin d’identifier les tableaux de bord à mettre en place
- Élaboration d’un tableau de bord RH avec son contenu
- Processus d’élaboration d’un indicateur
- L’exploitation des ratios et leurs limites
- Exploiter les chiffres et rendre ses tableaux de bord attractifs
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
