Objectifs de la formation:
- Repérer les évolutions de l’entreprise en matière de compétences
- Assurer une planification de formation efficace
Population cible de la formation:
- RRH
- DRH
- HR Managers
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
- QCM
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- L’ évaluation des compétences : outils et méthodes
- Le diagnostic des besoins de formation et des compétences
- Comment recueillir les besoins en formation ?
- Comment identifier les besoins en formation ?
- La planification de la formation
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
