Objectifs de la formation:
- Maîtriser et analyser les facteurs de variation de la masse salariale
- Intégrer la masse salariale dans la démarche budgétaire
Population cible de la formation:
- Responsables RH
- Responsables paie
- Gestionnaires de paie et rémunération
- Responsables SIRH
- Contrôleurs de gestion souhaitant s’initier à la gestion sociale
- DRH
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
- Echanges d’expériences
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- La définition et les enjeux du contrôle de gestion sociale
- Le budget de fonctionnement des Ressources Humaines
- Le contrôle spécifique de la masse salariale
- Maîtriser les fluctuations de la masse salariale
- Maîtriser les politiques d’augmentation salariale
- Comment créer un tableau de bord du contrôle de gestion sociale ?
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
