Objectifs de la formation:
- Fidélisation des salariés
- La motivation et l’implication des salariés grâce à une politique salariale efficace
Population cible de la formation:
- RRH
- DRH
- Managers RH
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
- Exercices
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- Les facteurs à prendre en compte pour sa politique salariale
- La gestion de la masse salariale
- Comment maintenir l’équilibre financier ?
- Rémunération variable
- Rémunération stratégique
- Système de primes
- Intéressement et participation
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
