Objectifs de la formation:
- Disposer d’un répertoire de stratégies efficaces pour gérer les résistances
- Connaître les dispositifs de déploiements de la conduite du changement
Population cible de la formation:
- RRH
- HR Managers
- DRH
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
- Echanges d’expériences
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- Qu’est-ce que la résistance au changement ?
- Conception d’une politique de mobilité interne
- Les types de politiques de mobilité interne
- Comment programmer la mobilité ?
- Motiver et fidéliser l’ensemble des salariés pour gérer les résistances facilement
- Les facteurs de résistances au changement
- Comment faire de la conduite du changement ?
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
