Objectifs de la formation:
- Elaborer des stratégies de rémunération adaptées à l’entreprise
- Motiver ses collaborateurs
Population cible de la formation:
- RRH
- HR Managers
- Chargés d’administration du personnel
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
- Echanges d’expériences
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- Qu’est-ce-que le salaire différé ?
- Optimisation du package de rémunération différée
- Participation, intéressement, plans d’épargne d’entreprise
- La protection sociale complémentaire d’entreprise
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
