Objectifs de la formation:
- Savoir comment développer les talents
- Retenir les meilleurs éléments et les valoriser
Population cible de la formation:
- HR Managers
- RRH
- DRH
- Responsables gestion des carrières
- Responsables du développement RH
- Responsables formation
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- Identifier et détecter les talents de l’entreprise
- Construire une stratégie et un plan d’actions de développement et de Coaching des talents
- La définition d’un plan de succession
- La construction d’un plan de succession
- Méthodes pour pratiquer l’apprentissage organisationnel
- Construire une stratégie de rétention des talents
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
