Objectifs de la formation:
- Mettre en place une politique d’intégration des nouveaux embauchés
- Motiver le nouveau recru
- Mettre en place un dispositif de mesure de qualité de l’intégration d’un nouvel employé
Population cible de la formation:
- RRH
- HR Managers
- DRH
- Managers
- Chefs d’équipe
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
- Echanges d’expériences
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- Comment favoriser l’accueil d’un nouvel employé ?
- Le processus d’intégration avec les objectifs et les intervenants
- Les outils et supports de l’intégration
- La motivation et la fidélisation des nouveaux embauchés
- Les indicateurs de suivi à mettre en place
- Astuces pour réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur
- la rétroaction
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
