Objectifs de la formation:
- Appréhension des outils nécessaires pour conduire un entretien de recrutement
- Mener un entretien de recrutement structuré
- Se doter d’indicateurs objectifs
- Cerner et maîtriser le processus de recrutement
Population cible de la formation:
- RRH
- Cadres RH
- Chargés de recrutement
- HR Managers
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
- Mises en Situation
- Echanges d’expériences
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- Les étapes du processus de recrutement
- Acquérir une méthode pour décrire le poste et le profil
- Choix de stratégie de recherche des candidats
- Optimiser la présélection de candidats
- Maîtriser les techniques d’entretien
- Structurer l’entretien
- Prendre la décision objectivement
- Mettre en place un processus d’intégration
- Mesurer l’efficacité de ses recrutements
- Mettre en place un plan de suivi des nouveaux recrus
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
