Objectifs de la formation:
- Mener à bien un entretien de recrutement
- Savoir poser les bonnes questions
- S’entraîner à conduire un entretien
- Savoir objectiver ses décisions
Population cible de la formation:
- Chargés de recrutement
- Responsables recrutement
- RRH
- DRH
- Responsables du développement RH
- Managers
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
- Echanges d’expériences
- Mises en situations
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- Les étapes du recrutement
- Se préparer à l’entretien
- Maîtriser les techniques de questionnement
- S’entraîner activement à l’entretien de recrutement
- Comment objectiver ses décisions ?
- Utiliser des fiches comme exemple d’outil d’aide à la prise de décision
- Détecter les compétences du candidat en entretien
- Comment faire le bon choix ?
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
