Objectifs de la formation:
- Mesurer les enjeux santé, bien-être et qualité de vie (QVT) pour l’entreprise
- S’intéresser à ses salariés
- Mettre en place une politique de promotion de la santé au travail
Population cible de la formation:
- RRH
- DRH
- Responsables sécurité
- Managers
- Dirigeants
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
- Échanges d’expériences
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- Développer le bien-être au travail
- Evaluer la qualité de vie au travail
- Les facteurs déterminants pour la qualité de vie au travail
- Manager le bien-être et la qualité de vie au travail
- Investir dans la qualité de vie au travail
- Adapter les postes de travail
- Piloter un projet systémique de qualité de vie
- Faire face aux difficultés de santé des salariés : maladie longue durée, maladie chronique, arrêt de travail, handicap
- Mettre en place une politique de promotion de la QVT et du bien-être au travail
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
