Formation : Sensibilisation à la Fonction Prévention dans l’Entreprise
Objectifs de la formation: Identifier les risques et mettre en place les moyens de prévention Connaître l’importance de la fonction prévention au sein de...
Formation : Déploiement et Mise en Place du Lean Six Sigma
Objectifs de la formation: Améliorer la qualité et la fiabilité Savoir éliminer les activités sans valeurs ajoutées Population cible de la formation: Chefs de projet...
Formation : Les Obligations de l’Entreprise : Santé et Sécurité au Travail
Objectifs de la formation: Connaître le cadre juridique et respecter les obligations en matière de santé sécurité au travail Protéger l’employé Population cible de...
Formation : Le Lean Management Appliqué aux Services
Objectifs de la formation: S’initier à la démarche du Lean Management appliquée aux services Construire un projet Lean appliqué aux services Population cible de la formation: ...
Formation : Rôles et Missions de l’Infirmière en Santé au Travail
Objectifs de la formation: Connaître l’importance de l’infirmière au travail Répondre aux besoins des salariés : côté santé Population cible de la formation: RRH...
Formation : Associer Démarche Lean et Méthode Six Sigma
Objectifs de la formation: Comprendre le rapprochement des deux méthodes : Lean et Six Sigma Accélération et fiabilisation des processus Population cible de la...
Formation : Techniques et Méthodes d’Ecriture Journalistique et de Rewriting
Objectifs de la formation: Acquérir les bonnes techniques d’écriture journalistique Savoir structurer ses écritures Population cible de la formation: Cadres Responsables communication Responsables RH...
Formation : Elaborer un Dispositif de Mesure de la Performance : Indicateurs et Tableaux de Bord Qualité
Objectifs de la formation: Améliorer la performance qualité Piloter la fonction qualité Population cible de la formation: Directeurs qualité Collaborateurs qualité Chefs de projet...
Formation : La Méthode 8D : Résoudre les Problèmes pour Eviter les Incidents Qualité
Objectifs de la formation: Résoudre efficacement les problèmes Prévenir les problèmes pour modifier les pratiques et procédures nécessaires Standardiser et formaliser les procédures de gestion...
Formation : Plans d’Expériences : Construire les Plans et Exploiter les Résultats
Objectifs de la formation: Savoir utiliser une démarche expérimentale Minimiser le nombre d’essais afin d’obtenir les meilleures estimations possibles Population cible de la formation: ...
Formation : Améliorez vos Compétences en Rédaction
Objectifs de la formation: Rédigez avec finesse Gagner en efficacité rédactionnelle Population cible de la formation: Techniciens Managers Cadres Journalistes Rédacteurs Approche pédagogique de...
Formation : Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées
Objectifs de la formation: Connaître les dispositifs, mesures favorisant l’insertion professionnelle des personnes handicapées Prise en compte de l’handicap dans les différentes politiques sociales...
Formation : Mobilité Interne : Outils de Gestion
Objectifs de la formation: Promouvoir la mobilité interne Présenter des outils facteurs de réussite du processus de mobilité Population cible de la formation: DRH RRH...
Formation : Intégrer les Risques dans le Système de Management de la Qualité
Objectifs de la formation: Piloter efficacement le système de Management de qualité Comprendre la notion de risque dans les référentiels QSE Population cible de la...
Formation : L’Essentiel de la Paie pour DRH et RRH
Objectifs de la formation: Maîtriser les règles de paie afin de mieux prévenir les risques Identifier des méthodes efficaces pour optimiser la performance du...
Formation : La Définition d’une Charte de Mobilité au sein de l’Entreprise
Objectifs de la formation: Favoriser la fidélisation des talents Favoriser la transparence Population cible de la formation: RRH DRH HR Managers Approche pédagogique de...
Formation : Simulation du Budget de la Masse Salariale
Objectifs de la formation: Maîtriser la simulation de la masse salariale, compte tenu des événements (augmentations, variations d’effectifs, …) Construire un budget prévisionnel fiable...
Formation : La Mobilité dans l’Entreprise et la Gestion des Résistances
Objectifs de la formation: Disposer d’un répertoire de stratégies efficaces pour gérer les résistances Connaître les dispositifs de déploiements de la conduite du changement Population...
Formation : Bâtir son Système de Rémunération
Objectifs de la formation: Repérer les différentes composantes d’un système de rémunération globale Savoir élaborer des grilles de salaires Analyser et faire évoluer le...
Formation : La Politique Salariale
Objectifs de la formation: Fidélisation des salariés La motivation et l’implication des salariés grâce à une politique salariale efficace Population cible de la formation: ...