FORMATIONS RESSOURCES HUMAINES
Formation : Droit Social pour Managers
Objectifs de la formation: Donner au Management les bases en droit du travail Comprendre le droit social Population cible de la formation: Managers HR...
Formation : Les Relations Collectives au Travail
Objectifs de la formation: Acquérir les connaissances fondamentales en droit de travail concernant les relations collectives Comprendre le système des relations collectives dans l’entreprise Population...
Formation : Rémunération Différée et Protection Sociale
Objectifs de la formation: Elaborer des stratégies de rémunération adaptées à l’entreprise Motiver ses collaborateurs Population cible de la formation: RRH HR Managers Chargés d’administration...
Formation : Licenciement et Redéploiement
Objectifs de la formation: Connaître les procédures à suivre en cas de licenciement Connaître la démarche de redéploiement Population cible de la formation: HR...
Formation : Développement des Talents, Plans de Succession et Apprentissage Organisationnel
Objectifs de la formation: Savoir comment développer les talents Retenir les meilleurs éléments et les valoriser Population cible de la formation: HR Managers RRH...
Formation : Construction et Mise en Œuvre d’un Plan de Formation
Objectifs de la formation: Savoir élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l’entreprise Maîtriser les éléments d’un plan de formation efficace Population cible...
Formation : Assurer l’Administration du Personnel
Objectifs de la formation: Savoir gérer les dossiers des salariés Assurer une veille sociale Maîtriser les éléments de paie Population cible de la formation: RRH Gestionnaires...
Formation : Gestion de Projet SIRH
Objectifs de la formation: Savoir piloter efficacement la fonction RH Maîtriser les missions du Chef de projet SIRH Population cible de la formation: Chargés de...
Formation : Manager et Développer les Talents
Objectifs de la formation: Savoir identifier et accompagner le développement des talents Contribuer à la réussite de l’entreprise Population cible de la formation: Managers...
Formation : Le Recrutement Digital
Objectifs de la formation: Intégrer la nouvelle technologie dans la politique de recrutement Mettre en œuvre des pratiques de recrutement efficaces et adaptées Connaître le...
Formation : Réussir l’Intégration d’un Nouvel Employé
Objectifs de la formation: Mettre en place une politique d’intégration des nouveaux embauchés Motiver le nouveau recru Mettre en place un dispositif de mesure de qualité...
Formation : Les Différents Outils et Méthodologies pour Recruter Efficacement
Objectifs de la formation: Diagnostiquer son processus de recrutement Choisir les meilleurs canaux pour attirer les bonnes cibles Identifier les attentes des jeunes générations...
Formation : Maîtrise du Processus de Recrutement
Objectifs de la formation: Appréhension des outils nécessaires pour conduire un entretien de recrutement Mener un entretien de recrutement structuré Se doter d’indicateurs objectifs...
Formation : Le Contrat de Travail et son Exécution
Objectifs de la formation: Connaître le cadre juridique et réglementaire du travail Maîtriser ses obligations envers le salarié Population cible de la formation: DRH RRH...
Formation : Les Différentes Méthodes de Recrutement
Objectifs de la formation: Maîtriser les techniques de recrutement Perfectionner ses techniques et outils d’évaluation Comprendre et cerner l’ensemble du processus de recrutement Population...
Formation : Pratiquer l’Entretien de Recrutement
Objectifs de la formation: Mener à bien un entretien de recrutement Savoir poser les bonnes questions S’entraîner à conduire un entretien Savoir objectiver ses décisions Population...
Formation : Fidéliser ses Collaborateurs
Objectifs de la formation: Motiver ses collaborateurs pour augmenter leur productivité Améliorer son image de marque Apprendre à fidéliser ses collaborateurs Population cible de...
Formation : Gérer les Entretiens Difficiles en RH
Objectifs de la formation: Adopter des comportements selon la situation et le degré de difficulté Améliorer sa technique d’entretien à tous les niveaux Préparer...
Formation : Mise en Place du Bilan Social et Tableau de Bord RH
Objectifs de la formation: Pour une politique RH dynamique Optimiser les tableaux de bord sociaux de son entreprise Assurer un bon pilotage aux services...
Formation : La Législation et la Réglementation du Travail pour les Managers
Objectifs de la formation: Anticiper les risques réglementaires Acquérir les réflexes obligatoires pour éviter les risques d’incompréhension et de contentieux Connaître les responsabilités encourues...