Objectifs de la formation:
- Maîtriser la simulation de la masse salariale, compte tenu des événements (augmentations, variations d’effectifs, …)
- Construire un budget prévisionnel fiable afin de mieux piloter les évolutions de la masse salariale
- Reconduire les données du passé et réaliser le suivi sur les mêmes bases par extrapolation
Population cible de la formation:
- Responsables rémunération
- RRH
- Gestionnaires de paie
- Contrôleurs de gestion sociale
- HR Managers
- DRH
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
- Echanges d’expériences
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- S’approprier la notion de masse salariale
- Les outils de simulation de la masse salariale
- Anticiper l’incidence des augmentations sur la masse salariale
- Simuler l’impact des mouvements de personnel et des variations d’activité
- Utiliser Excel pour simulation du budget de la masse salariale
- Mettre en place un tableau de suivi budgétaire et proposer des actions alternatives
- La remontée des chiffres nécessaires à la consolidation financière
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
