Objectifs de la formation:
- Bien valoriser les hauts potentiels
- Motiver ses collaborateurs
Population cible de la formation:
- RRH
- DRH
- HR Managers
- Managers
- Responsables de carrières
Approche pédagogique de la formation:
- Quiz
- Théorie + cas pratiques
- Échanges d’expériences
Durée de la formation:
10 jours
Programme de la formation:
- Les méthodes d’évaluation du potentiel
- Comment gérer les Cadres à haut potentiel ?
- La gestion des talents
- Construire la performance durable
- Vers une gestion dynamique des hauts potentiels
- Les risques d’une gestion différenciée entre collaborateurs
Caractéristique de la formation
- Durée 10 jours
- Niveau de compétence Tous niveaux
Les détails ne sont pas renseignés
